O que a CARE quer dizer quando dizemos 'colocamos o gênero no centro?'

Desde 2015, ajudamos 16.5 milhões de mulheres e meninas a aumentar seu empoderamento e igualdade de gênero.

Isso significa que mais meninas e mulheres estão falando sobre os problemas que as afetam, tomando decisões sobre sua casa e família em pé de igualdade com seus parceiros, trabalhando juntas para mudanças em suas comunidades, acessando serviços que atendam às suas necessidades e muito mais como um resultado de nossos programas em todo o mundo.

Para criar esse tipo de mudança para todas as mulheres e meninas com quem trabalhamos, em mais de 100 países, temos que colocar a igualdade de gênero no centro de tudo. Aqui estão quatro maneiras de fazer isso.

Mulheres e meninas definem as prioridades

Pode parecer óbvio, mas uma das maneiras mais simples de priorizar as necessidades de mulheres e meninas é perguntar o que elas querem.

Estamos ouvindo as experiências das mulheres por meio de iniciativas como a Women Respond, que nos ajuda a entender os desafios que as mulheres enfrentam e garante que a CARE, como organização, está indo na direção certa.

Por exemplo, nosso mês de março de 2023 A voz dela O relatório destacou como as crises, incluindo conflitos e mudanças climáticas, estão intensificando a insegurança e a violência de gênero.

Em todos os nossos programas, inclusive em emergências, damos maior ênfase à compreensão dos riscos específicos que mulheres e meninas enfrentam e tomamos medidas para melhorar sua segurança.

Também estamos apoiando mulheres e meninas a escolher como querem fazer essas mudanças. Para meninas como Sunita, no Nepal, isso significava conversar com outras pessoas da idade dela sobre o que era importante para elas e abordar o governo local para fazer mudanças.

“Começamos com uma pequena comunidade de meninas em nosso vilarejo, mas isso não parecia suficiente para enfrentar os desafios que enfrentamos, então reunimos muitas comunidades e formamos Fóruns dos Direitos das Meninas em três níveis diferentes”, diz Sunita.

Gênero não está em um silo

A igualdade de gênero não é algo que podemos promover no vazio, separado de todo o resto. As mulheres não deixam de ser mulheres simplesmente porque também são agricultoras, ou empregadas, ou alguém que teve que deixar sua casa por causa de um desastre.

É por isso que colocamos o gênero no centro de todos os nossos projetos, independentemente do foco desses projetos.

O bom é que quase 75 por cento de nossos projetos que concluíram pesquisas ou avaliações no ano passado conseguiram relatar pelo menos uma mudança relacionada à igualdade de gênero, como mulheres sendo mais capazes de falar e negociar, ou casais tomando decisões como iguais em seus casas.

Isso é possível em todos os projetos, inclusive em emergências. E não são apenas as mulheres que se beneficiam.

Vimos exemplos de grupos que não foram previamente alcançados por respostas de emergência obtendo acesso a serviços e apoio como resultado da defesa e liderança das mulheres. Vimos famílias aumentarem sua renda, agricultores produzirem mais alimentos e colheitas aumentarem de valor.

Mais do que apenas projetos

Sabemos como integrar o gênero em nossos projetos, mas colocar o gênero no centro de tudo o que fazemos também significa olhar para nosso pessoal, políticas e processos.

Por que isso é importante? Se os funcionários não viverem os valores da CARE quando trabalham nas comunidades ou se envolvem com outras organizações, isso prejudica o que estamos tentando alcançar. Se nossas equipes não forem obrigadas a avaliar se estão lidando com as causas profundas da desigualdade de gênero, isso pode não permanecer no topo de sua lista de prioridades.

Temos observado isso em equipes de países inteiros e está funcionando. Em três países que se envolveram profundamente nisso no ano passado – Iêmen, Noroeste da Síria e Sudão – eles conseguiram dobrar o número de pessoas alcançadas por projetos que desafiavam ativamente normas de gênero prejudiciais.

Não é sobre nós

Centrar a igualdade de gênero significa priorizar aqueles que lideram a mudança à sua própria maneira.

Já escrevemos sobre o que estamos fazendo para ser um parceiro melhor e nosso objetivo de levantar as vozes das mulheres em todo o mundo que trabalham pela mudança.

Em nossos programas, estamos mudando a forma como trabalhamos com organizações de direitos das mulheres e movimentos liderados por mulheres. Isso significa trabalhar com mulheres como Phearong, Diretora Executiva da Organização dos Direitos da Mulher Banteay Srey no Camboja, que está liderando ações de base sobre os direitos das mulheres em suas comunidades e sociedades. Por meio de projetos como o Feminists in Action, estamos apoiando esses parceiros de base para fortalecer suas operações, aprofundar seus conhecimentos e construir ações coletivas entre organizações, ao mesmo tempo em que fornecemos financiamento sob medida para suas necessidades.

Saiba mais sobre o foco da CARE na igualdade de gênero em Rumo a um futuro justo de gênero: Relatório Anual de Igualdade de Gênero 2023.