¿Qué quiere decir CARE cuando decimos, 'ponemos el género en el centro?'

Desde 2015, hemos ayudado a 16.5 millones de mujeres y niñas a aumentar su empoderamiento e igualdad de género.

Esto significa que más niñas y mujeres están hablando sobre los problemas que las afectan, tomando decisiones sobre su hogar y su familia como iguales con su pareja, trabajando juntas para lograr cambios en sus comunidades, accediendo a servicios que satisfagan sus necesidades y mucho más como un resultado de nuestros programas en todo el mundo.

Para crear este tipo de cambios para todas las mujeres y niñas con las que trabajamos, en más de 100 países, tenemos que poner la igualdad de género en el centro de todo. Aquí hay cuatro maneras en que estamos haciendo esto.

Las mujeres y las niñas establecen las prioridades

Puede parecer obvio, pero una de las formas más sencillas de priorizar las necesidades de las mujeres y las niñas es preguntarles qué quieren.

Estamos escuchando las experiencias de las mujeres a través de iniciativas como Women Respond, que nos ayuda a comprender los desafíos que enfrentan las mujeres y asegura que CARE, como organización, va en la dirección correcta.

Por ejemplo, nuestro marzo de 2023 Su voz El informe destacó cómo las crisis, incluidos los conflictos y el cambio climático, están intensificando la inseguridad y la violencia de género.

En todos nuestros programas, incluso en emergencias, estamos poniendo un mayor énfasis en comprender los riesgos específicos que enfrentan las mujeres y las niñas y tomar medidas para mejorar su seguridad.

También estamos apoyando a mujeres y niñas para que elijan cómo quieren hacer esos cambios. Para niñas como Sunita en Nepal, esto significó hablar con otras de su edad sobre lo que les importaba y acercarse al gobierno local para hacer cambios.

“Comenzamos con una pequeña comunidad de niñas en nuestro pueblo, pero esto no parecía suficiente para abordar los desafíos que enfrentamos, así que reunimos a muchas comunidades y formamos Foros de Derechos de las Niñas en tres niveles diferentes”, dice Sunita.

El género no está en un silo

La igualdad de género no es algo que podamos promover en el vacío, separado de todo lo demás. Las mujeres no dejan de ser mujeres simplemente porque también son agricultoras, o empleadas, o alguien que ha tenido que abandonar su hogar a causa de un desastre.

Es por eso que ponemos el género en el centro de todos nuestros proyectos, independientemente de en qué se centren estos proyectos.

Lo bueno es que casi el 75 por ciento de nuestros proyectos que completaron investigaciones o evaluaciones el año pasado pudieron informar al menos un cambio relacionado con la igualdad de género, como que las mujeres puedan hablar y negociar más, o que las parejas tomen decisiones como iguales en su casas

Esto es posible en todos los proyectos, incluso en emergencias. Y no son sólo las mujeres las que se benefician.

Hemos visto ejemplos de grupos a los que antes no llegaban las respuestas de emergencia que obtuvieron acceso a servicios y apoyo como resultado de la promoción y el liderazgo de las mujeres. Hemos visto familias aumentar sus ingresos, agricultores cultivar más alimentos y aumentar el valor de los cultivos.

Más que proyectos

Sabemos cómo integrar el género en nuestros proyectos, pero poner el género en el centro de todo lo que hacemos también significa mirar a nuestra gente, políticas y procesos.

¿Porque es esto importante? Si el personal no vive los valores de CARE cuando trabaja dentro de las comunidades o se relaciona con otras organizaciones, socava lo que estamos tratando de lograr. Si nuestros equipos no están obligados a medir si están abordando las causas fundamentales de la desigualdad de género, es posible que esto no permanezca en la parte superior de su lista de prioridades.

Hemos estado analizando esto en equipos de todo el país y está funcionando. En tres países que se involucraron profundamente en esto el año pasado (Yemen, el noroeste de Siria y Sudán), pudieron duplicar la cantidad de personas a las que llegaron proyectos que desafiaban activamente las normas de género dañinas.

No se trata de nosotros

Centrar la igualdad de género significa priorizar a quienes lideran el cambio a su manera.

Ya hemos escrito sobre lo que estamos haciendo para ser un mejor socio y nuestro objetivo de alzar las voces de las mujeres de todo el mundo que trabajan por el cambio.

En nuestros programas, estamos cambiando la forma en que trabajamos con organizaciones de derechos de las mujeres y movimientos liderados por mujeres. Esto significa trabajar con mujeres como Phearong, Directora Ejecutiva de la Organización de Derechos de la Mujer Banteay Srey en Camboya, que están liderando acciones de base sobre los derechos de la mujer en sus comunidades y sociedades. A través de proyectos como Feministas en Acción, estamos apoyando a estos socios de base para que fortalezcan sus operaciones, profundicen su experiencia y construyan acciones colectivas entre organizaciones, al mismo tiempo que proporcionamos financiamiento adaptado a sus necesidades.

Obtenga más información sobre el enfoque de CARE en la igualdad de género en Hacia un futuro justo de género: Informe anual de igualdad de género 2023.